21/02/12 - 01:05

Την απέλυσαν λόγω περιήγησης στο Facebook εν ώρα εργασίας

Η απόφαση 34/2011 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών θα ήταν μια συνηθισμένη περίπτωση εργατικής διαφοράς και μάλιστα με κακή εξέλιξη για τον εργαζόμενο. Δεν είναι όμως. Διαβάζοντας το σκεπτικό της απόφασης, προκύπτει ότι ένας από τους λόγους απόλυσης εργαζόμενης σε ιδιωτική εταιρεία -η οποία μάλιστα κρίθηκε νόμιμη από το δικαστήριο- ήταν ότι έκανε...likes στο Facebook εν ώρα εργασίας.

Την απέλυσαν λόγω περιήγησης στο Facebook εν ώρα εργασίας
49.926views 0shares

Διαβάστε περισσότερα στο fpress.gr


ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ