2.000 εργαζόμενοι θα επαναπροσληφθούν στη νέα ΕΡΤ και σύμφωνα με τον υφυπουργό Δημόσιας Ραδιοτηλεόρασης θα υπάρξει πρόβλεψη για προτίμηση υποψηφίων με προϋπηρεσία σε ΕΡΤ κατά την τελευταία 2/3ετία.

Θα προσληφθούν συνολικά 1850 τεχνικοί, διοικητικοί και δημοσιογράφοι, καθώς και οι 153 εργαζόμενοι των μουσικών συνόλων. Ο καθορισμός των ειδικοτήτων θα γίνει βάσει οργανογράμματος. Στην πρόσκληση ενδιαφέροντος θα αναφέρεται πόσοι θα προσληφθούν ανά ειδικότητα

Με βάση το μηνιαίο μισθολόγιο θα διαμορφωθούν οι αμοιβές όσων προσληφθούν στον μεταβατικό φορέα της ΕΡΤ. Θα προτιμηθούν για πρόσληψη οι εργασθέντες στη δημόσια ραδιοτηλεόραση κατά την τελευταία διετία-τριετία. Οι απολυθέντες από την "παλιά" ΕΡΤ, που ανήκαν στο τακτικό προσωπικό ή είχαν συμβάσεις αορίστου χρόνου, θα πάρουν αποζημιώσεις με βάση τον συνολικό χρόνο απασχόλησης τους στην εταιρία. Θα υπάρξει ειδική νομοθετική ρύθμιση ώστε να μη ισχύσει το πλαφόν αποζημίωσης που προβλέπεται για τους απολυόμενους του δημόσιου τομέα. Με άλλη διάταξη θα διασφαλιστεί η συμμετοχή των απολυμένων της ΕΡΤ στο πρόγραμμα κινητικότητας (κίνητρα για πρόωρη συνταξιοδότησης)

Ο καθορισμός των ειδικοτήτων θα γίνει βάσει οργανογράμματος και στην πρόσκληση ενδιαφέροντος θα αναφέρονται αριθμός ανά ειδικότητα.

Οι περιφερειακοί σταθμοί θα λειτουργήσουν και κατά το μεταβατικό στάδιο με τον τελικό αριθμό να καθορίζεται βάσει του οργανογράμματος.

Στο ερώτημα των εργαζομένων αν η αποζημίωση θα υπολογιστεί με βάση τη συνολική προϋπηρεσία του καθενός από την πρώτη ημέρα απασχόλησης στην ΕΡΤ, ανεξαρτήτως είδους σύμβασης και ανεξαρτήτως του αν η προϋπηρεσία αυτή είχε αναγνωριστεί για μισθολογική εξέλιξη, διευκρινίζεται πως υπογράφηκε χθες τροποποίηση της ΚΥΑ, ώστε ο υπολογισμός των αποζημιώσεων να γίνεται κατ΄ εφαρμογή του ν. 4024/2011 και για δημοσιογράφους της ΚΥΑ 2/17805/0022.

Δηλαδή για το μόνιμο/τακτικό προσωπικό με βάση των πρώτη ημέρα πρόσληψης και για εργαζόμενους, των οποίων οι συμβάσεις μετατράπηκαν σε συμβάσεις αορίστου χρόνου με βάση το ΠΔ 164/2004, λαμβάνεται υπόψη προϋπηρεσία από την πρώτη ημέρα της συμβάσεως αυτής (εκάστοτε τελευταίας) συν οιοσδήποτε άλλος χρόνος προϋπηρεσίας αναγνωρίζεται στη σύμβαση αυτή. Σε ό,τι αφορά τις μεταβατικές συμβάσεις οι αποδοχές θα καθοριστούν με βάση την ισχύουσα σήμερα νομοθεσία για το Δημόσιο, δηλαδή εφαρμογή του Ενιαίου Μισθολογίου (ν. 4024/2011).

Η προϋπηρεσία λαμβάνεται υπόψη για την κατάταξη στο εκάστοτε μισθολογικό κλιμάκιο (προϋπηρεσία με την έννοια της εργασιακής εμπειρίας).
 

Τα Μέσα στην Pressa