Πρόκειται για έναν μισθολογικό πόρο που κατοχυρώνεται από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και ισχύει ανεξαρτήτως τύπου σύμβασης (αορίστου, ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης).

Διαβάστε αναλυτικά για το δώρο του Πάσχα στο newpost.gr